Доставка по Москве в пределах МКАД осуществляется от любой суммы и составляет 1 000 рублей, если сумма заказа превышает 80 000 рублей, доставка БЕСПЛАТНО.
Доставка за МКАД осуществляется от любой суммы, базовая ставка + 30 рублей за каждый километр.
Доставка по России - обсуждается индивидуально с каждым клиентом.
Доставка постоянным клиентам и партнерам в пределах МКАД - БЕСПЛАТНО.
При покупке офисных кресел и стульев мы предоставляем специальные цены.
- от 10 шт. предоставляется скидка 3%;
- от 25 шт. предоставляется скидка 5%;
- свыше 50 шт. скидка обсуждается индивидуально с менеджером.
Постоянным клиентам предоставляются дополнительные привилегии по доставке и сборке. Подробнее о наших предложениях и скидках можно узнать по телефону +7 (499) 391-12-79 или написав нам письмо info@glavoffice.ru
Хочется, чтобы рабочее пространство выглядело светлее и современнее, а сотрудники при этом не уставали за день? Кресло Chairman CH565 в светлой гамме отлично справляется с обеими задачами: оно освежает интерьер и остаётся удобным даже при 8‑часовой смене.
Светлая обивка — это не просто про стиль. В опенспейсе такие кресла визуально расширяют пространство, делают его «воздушнее» и приятнее для глаз. При этом ткань рассчитана на офисную эксплуатацию: она устойчива к истиранию, не выгорает на свету и легко очищается обычной щёткой или влажной салфеткой.
Комфорт здесь собран из практичных деталей. Спинка из дышащей сетки пропускает воздух — спина остаётся сухой даже в тёплом помещении. Сиденье с наполнителем из пенополиуретана держит форму: оно не «проваливается» со временем и остаётся упругим, но не жёстким. Такая посадка реально снижает усталость к концу дня.
Подлокотники с мягкими накладками — это важно, чтобы плечи оставались расслабленными, а руки лежали ровно. Правильная опора помогает меньше напрягать мышцы при работе с клавиатурой и мышью, а значит, сотрудник дольше сохраняет концентрацию.
Функциональность у модели понятная и удобная. Механизм качания с фиксацией в рабочем положении позволяет чередовать активную работу и короткие паузы: можно чуть откинуться, чтобы сбросить напряжение, а потом жёстко зафиксировать кресло для полной сосредоточенности. Регулировка высоты с газлифтом 3‑го класса (стандарт Germany DIN 4550) даёт точную и плавную настройку под любой стол.
Конструкция рассчитана на ежедневную нагрузку: прочный каркас и пластиковая крестовина обеспечивают устойчивость, а полиуретановые колёса стандарта BIFMA двигаются тихо и не царапают пол. Кресло выдерживает до 120 кг — этого запаса достаточно для уверенной эксплуатации.
Дизайн Chairman CH565 лаконичный и нейтральный: чистые линии и светлая гамма органично смотрятся в современном офисе, не отвлекают внимание и поддерживают ощущение порядка.
Если вы хотите сделать рабочие места светлее, современнее и комфортнее — Chairman CH565 станет практичным решением. Закажите модель в нашем магазине: подскажем по расцветкам, проверим наличие и организуем доставку.
Гарантия на мебель для офиса до 5 лет!
Компания "ГлавОфис" предоставляет гарантию на всю мебель для офиса от 1 года до 5 лет, в зависимости от группы товаров и производителя. Мы дорожим нашей репутацией надежного поставщика и стараемся предоставлять нашим клиентам, только качественную офисную мебель и услуги, предупреждая возможные проблемы, контролируем качество поставляемой мебели для офиса начиная с производства, погрузки и выгрузки, сборки и установки мебели у клиента в офисе. Гарантии на мебель для офиса - это составление грамотного и затрагивающего все аспекты и возможные проблемы, договора, документов и приемка мебели надлежащего качества. Мы рекомендуем воспользоваться профессиональной сборкой наших сотрудников имеющих многолетний опыт, так как некачественная или не умелая сборка, может привести вашу дорогую мебель для офиса в непригодное состояние или приведет к быстрому выходу мебели из строя. При правильном соблюдении правил использования и обращения с мебелью для офиса от компании "ГлавОфис", она прослужит вам долгие годы, будет оставаться в неизменно хорошем состоянии и радовать Вас и ваших сотрудников.







